Termeni si conditii - JobsHUB

Termeni si conditii

TERMENI SI CONDITII

 

  1. Definitii

Termenii "JobsHUB.ro", "site-ul", „Aplicatia”, „Platforma”, "Noi", „Societatea”, „Prestatorul” utilizati in prezentul Contract de utilizare („Termeni si conditii”) reprezinta societatea FIDODAVA SRL si serviciile sale oferite prin site-ul jobsHUB.ro, care are sediul social in Bucuresti, Sector 2, Soseaua Colentina nr. 434, Cam. 1, si este inregistrata la Registrul Comertului cu nr. J40/10562/27.08.2015, cod fiscal 34938915. 


 Prin termenii "Utilizatorul" si „Beneficiarul” intelegem toate persoanele fizice si / sau juridice care acceseaza platforma de recrutare online JobsHUB.ro.


 Se fare referire la termenii "Regulament", "Acord", "Contract", "Termeni si conditii" pentru a desemna prezentul Contract de utilizare.



II. Acceptarea acordului de utilizare

Acest Acord se aplica site-ului JobsHUB.ro, si tuturor serviciilor si continutului acestuia. Prin crearea unui cont pe site-ul JobsHUB.ro, sistemul va construi un profil accesibil pe acest site, profil care poate fi dezactivat prin folosirea optiunilor corespunzatoare.

Accesarea si utilizarea site-ului, a aplicatiei jobsHUB.ro, inclusiv a oricarei pagini sau sectiuni componente ale acestora, sau a oricarui Serviciu furnizat prin intermediul Site-ului sau a aplicatiei jobsHUB.ro se poate face doar conditionat de prezentele Termeni si Conditii, care includ Politica de Confidentialitate Datelor si Politica privind Cookie-urile (prezentate in pagini separate care pot fi accesate prin link-uri din Footerul paginii jobsHUB).

Pentru utilizarea serviciilor jobsHUB.ro solicitam utilizatorului sa isi exprime acordul cu privire la acesti Termeni si conditii printr-o actiune specifica (bifarea casutei „Am citit si sunt de acord cu Termenii si conditiile jobsHUB.ro”) care are semnificatia unui consimtamant neechivoc. Prin bifarea acestei casute specifice, Utilizatorul:

  1. Ia la cunostinta si isi da acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform Politicii de confidentialitate care sunt parte din prezentul Termeni si conditii.
  2. Ia la cunostinta si isi da acordul, in mod expres, sa respecte toate clauzele din prezentul Termeni si conditii care include si Politica de confidentialitate si Politica de cookies.

Site-ul, serviciile si continutul JobsHUB.ro va sunt oferite conditionat de acceptarea dvs, in mod expres, fara nici o modificare a Terenilor si conditiilor din prezentul Acord. Prin utilizarea site-ului, indicati ca acceptati sa respectati "Termenii si Conditiile" noastre. Fidodava SRL, numita in continuare "Societatea" sau „Prestatorul”, poate revizui acest document in orice moment, prin actualizarea acestei pagini. Va recomandam sa vizitati aceasta pagina periodic pentru a citi "Termenii si Conditiile" deoarece acest document va obliga legal. Folosirea in continuare a serviciilor site-ului JobsHUB.ro si reprezinta acceptarea modificarilor aduse prezentului Acord. 

Daca nu acceptati Termenii si conditiile prevazute in acest document, inclusiv orice actualizare a acestuia, va rugam sa nu folositi site-ul JobsHUB.ro si serviciile oferite prin intermediul acestuia sau, dupa caz, sa incetati utilizarea Site-ului, Aplicatiei jobsHUB.ro sau a Serviciilor oferite de Noi, dupa caz.


III. Descrierea serviciilor


 Site-ul JobsHUB.ro ofera tuturor Utilizatorilor accesul la resurse si instrumente virtuale care includ: articole, ghiduri de politici de resurse umane, format - cadru pentru CV modern, servicii de vanzare – cumparare anunturi si machete de recrutare, aplicatii de comunicare in scris intre utilizatori, continut personalizat. Dvs intelegeti si sunteti de acord ca aceste servicii includ si publicitate (incluzand aici anunturi, mesaje administrative continute de buletinele informative, reclame) iar publicitatea este necesara site-ului JobsHUB.ro pentru furnizarea serviciilor sale. Mesajele, ca parte a publicitatii, sunt implicite calitatii de membru JobsHUB.ro, neexistand optiunea de a renunta la acestea.

III.1. Serviciile oferite de catre Fidodava SRL prin intermendiul Aplicatiei jobsHUB se adreseaza:

  1. Utilizatorilor, persoane fizice, care viziteaza site-ul jobsHUB.ro;  
  2. Utilizatorilor aflati in cautarea unui loc de munca (pe care ii numim aici „Utilizatori Candidati” si carora le-am dedicat in meniu campurile „Oameni” si „JOBuri”); 
  3. Utilizatorilor, persoane juridice sau persoane fizice autorizate, care publica anunturi de recrutare clasice sau isi creaza machete de recrutare pentru Social Media sau cauta „Utilizatori Candidati” pentru anumite locuri de munca (si ii numim aici Utilizatori Recrutori” si carora le-am dedicat in site campul de „Companii”).

 

III.1.1. Obligatii la inregistrarea oricarui Utilizator

Utilizatorii persoane fizice pot folosi anumite facilitati oferite de Aplicatia jobsHUB, de tipul accesarea articolelor si ghidurilor de cariera publicate in site, vizualizare anunturi de recrutare si fara a avea un cont de Utilizator. Cu toate acestea, fara creare cont de Utilizator, candidatul nu isi poate crea CV si / sau nu poate aplica direct la anunturile de recrutare de pe site.

Pentru a beneficia de toate Serviciile oferite de Aplicatia jobsHUB.ro, Utilizatorii (fie Candidati, fie Recrutori) trebuie sa isi creeze un cont in Aplicatie, completand in prealabil formularele de inregistrare din interfata sectiunii „INREGISTRARE”.

Pentru a folosi serviciile oferite de site-ul JobsHUB.ro, va obligati sa:

  • furnizati date adevarate, exacte si complete despre dumneavoastra si / sau compania pe care o repezentati, asa cum este cerut de formularul de inregistrare al site-ului; 
  • sa mentineti si sa actualizati, atunci cand situatia o cere, datele de inregistrare pentru a fi adevarate, exacte si complete. Daca veti furniza informatii care nu sunt conforme cu realitatea, inexacte sau incomplete, JobsHUB.ro are dreptul sa suspende sau sa desfiinteze contul dumneavoastra si sa refuze toate incercarile curente sau viitoare de utilizare a site-ului JobsHUB.ro.

La finalizarea procesului de creare a contului de Utilizator in Aplicatie, Utilizatorul va primi pe adresa de e-mail furnizata in procesul de inregistrare un link necesar pentru verificarea si validarea datelor de contact, link care are ca finalitate activarea contului de Utilizator.

III.1.2. Utilizatori Candidati

Aplicatia jobsHUB.ro are ca obiectiv principal crearea unui spatiu virtual de intalnire intre potentialii Angajatori si viitorii Angajati, in scopul crearii premiselor unei viitoare colaborari profesionale / angajarii. In acest sens, Utilizatorii Candidati isi pot crea cont de Utilizator doar daca au la data crearii contului cel putin varsta de 18 ani. Accesarea Aplicatiei jobsHUB si utilizarea Serviciilor aferente acesteia nu sunte permise persoanelor cu varsta mai mica decat 18 ani, varsta de la care este permisa legal angajarea in munca fara acordul parintilor / tutorilor.

Serviciile de care beneficiaza gratuit Utilizatorii Candidati ai Aplicatiei jobsHUB.ro, sunt:

  1. Crearea unui CV profesionist, folosind template-ul jobsHUB, CV pe care il puteti salva si descarca in computerul dvs in orice moment; puteti sa va creati, prin tenoredactare sau copiere din alt format, CV-ul atat in limba romana cat si in engleza si il puteti modifica sau actualiza de fiecare data cand au aparut elemente noi in curriculum dvs;
  2. Inregistrarea CV-ului dvs in baza de date jobsHUB duce la cresterea sanselor, astfel, de a fi contactat de potentialii Angajatori care utilizeaza Aplicatia jobsHUB si sunt in cautare de profesionisti, deblocand datele dvs de contact din CV si contactandu-va direct; conform normelor GDPR, datele din baza noastra de date sunt criptate si se sterg automat la doi ani dupa inregistrare, daca dvs nu cereti in avans stergerea contului dvs de Utilizator din baza noastra de date si / sau raspundeti negativ la solicitarea noastra de rescriere a informatiilor in baza noastra de date inainte de finalizarea celui de-al doilea an de la inregistrare; In cazul in care va dezactivati CV-ul din baza de date sau va stergeti contul de Utilizator Candidat, Utilizatorii Recrutori nu vor mai avea acces la datele dumneavoastra.
  3. Posibilitatea de a vizualiza, aprecia si aplica la anunturile de recrutare de interes pentru dvs, crescand astfel sansele pentru obtinerea unui interviu de angajare;
  4. Posibilitatea de a fi la curent cu noutatile din piata muncii prin informatiile publicate in Aplicatia jobsHUB.ro – anunturi de recrutare, stiri, articole in blog;
  5. Posibilitatea de a intra in concursuri cu premii organizate periodic de catre comunitatea jobsHUB.ro, in conformitate cu regulamentul de participare al fiecarui concurs in parte. 

Facem toate eforturile de a limita accesul la baza de date a candidatilor jobsHUB doar a  angajatorilor, firmelor de recrutare, managerilor si specialistilor de resurse umane, managerilor cu rol activ in recrutare, cu toate acestea nu putem garanta ca alti terti nu pot avea acces la baza noastra de date. Fidodava SRL, prin Aplicatia sa jobsHUBS.ro nu isi asuma responsabilitatea asupra utilizarii CV-urilor de catre terte parti care au accesat CV-urile cat timp acestea sunt in baza noastra de date atat timp cat, ca parte a Serviciilor furnizate de Aplicatia jobsHUB, Utilizatorii Recrutori care au accesat facilitatea de acces la CV-uri pot descarca informatia in propriile medii de stocare, putand ulterior sa o retransmita. In acest caz, chiar daca noi vom sterge datele dvs. din baza noastra de date, Utilizatorii Recrutori vor putea avea acces in continuare la datele dvs. in cazul in care le-au descarcat, copiat sau extras din baza de date a Aplicatiei jobsHUB. In calitatea lor de operatori, Utilizatorii Recrutori sunt in mod independent responsabili de modul in care utilizeaza datele dvs. la care au acces prin intermediul Aplicatiei jobsHUB.

 

III.1.3. Utilizatori Recrutori

Serviciile si beneficiile pe care Utilizatorii Recrutori le pot accesa prin intermediul Aplicatiei jobsHUB sunt urmatoarele:

  1. Servicii de publicare gratuita a anunturilor de recrutare in format clasic, in platforma de recrutare online jobsHUB; pentru fiecare anunt de recrutare clasic publicat in platforma jobsHUB, Utilizatorul Recrutor are propria sa baza de date constituita din CV-urile Utilizatorilor Candidati care au aplicat la anuntul respectiv. Fiecare baza de date cu Utilizatori Candidati este activa pe durata valabilitatii anuntului de recrutare plus inca 12 luni dupa expirarea acestuia;
  2. Servicii contra – cost de promovare a anunturilor de recrutare in lista. Anunturile gratuite sunt listate in Homepage si in lista de joburi conform datei lor de publicare. Anunturile contra-cost sunt listate in slider special in pagina, deasupra tuturor celor gratuite. Aditional vizibilitatii crescute, avantajul acestui serviciu este ca poti alege durata de promovare anunt in header lista, cea mai mica durata de promovare fiind de 24 ore.
  3. Servicii contra cost (in schimbul unei plati) de creare a machetelor grafice de recrutare pentru a le publica ulterior, in paginile de Social Media proprii ale Utilizatorilor Recrutori;
  4. Servicii contra cost (in schimbul unei plati) de Employer Branding – Kit-ul Angajatorului de Employer Branding care contine o colectie de mesaje in forma grafica pentru Angajatii Utilizatorului Recrutor, utile pentru a marca tot parcursul sau in companie, de la stadiul de candidat la ex-candidat;
  5. Posibilitatea de publicare cu titlu gratuit a machetelor de recrutare create in Aplicatia jobsHUB, in grupurile de locuri de munca din platformele de Social Media afiliate jobsHUB;
  6. Posibilitatea de crestere a vizibilitatii companiei pe care o reprezentati prin crearea contului de Utilizator Recrutor si descrierea companiei dvs in platforma jobsHUB cu text si poze proprii;
  7. Acces permanent la resurse informationale de tipul: articole privind piata muncii, ghiduri de recrutare, statistici, resurse publicate in sectiunea „Biblioteca Angajatorului”;
  8. Posibilitatea de a accesa oferte speciale de servicii si de a participa in concursuri cu premii organizate periodic de catre comunitatea jobsHUB.ro, in conformitate cu regulamentul de participare al fiecarui concurs in parte;
  9. Servicii de Istoric consum – in contul sau („Companii”), Utilizatorul Recrutor isi poate vizualiza, accesa si printa toate facturile fiscale stocate aici, in baza carora a achizitionat servicii cu plata in Aplicatia jobsHUB.

 

In scopul crearii contului in Aplicatia jobsHUB si pentru a beneficia de serviciile descrise mai sus, pentru persoane juridice, Utilizatorii Recrutori au obligatia de a ne transmite informatii reale referitoare la denumire, date de identificare companie, date de facturare, date de contact companie, email, telefon, nume si prenume persoana de contact. In cazul Utilizatorilor Recrutori, jobsHUB va verifica in urmatoarele 48 de ore de la inregistrare, corectitudinea datelor companiei consemnate in formularele de creare cont, inainte de activarea acestuia - codul fiscal inregistrat pe site - ul Ministerului de Finante, www.mfinante.ro. Persoanele juridice - Utilizatorii Recrutori, avand cont activ pe eJobs trebuie sa fie activi din punct de vedere fiscal (astfel, in Aplicatia jobsHUB.ro nu se pot inregistra ca Utilizatori Recrutori persoanele fizice autorizate sau societatile radiate, suspendate, lichidate). 

Suplimentar, jobsHUB.ro solicita la inregistrarea persoanelor juridice, in scopul crearii contului de Utilizatori Recrutori si:

  • Copie dupa Certificatul de Inregistrare eliberat de Registrul Comertului cu domeniul de activitate CAEN - Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca;
  • Companiile care recruteaza pentru strainatate sunt rugate sa trimita o copie a inregistrarii de la Inspectoratul Teritorial de Munca in raza caruia isi desfasoara activitatea economica, pe email, la adresa: companii@jobshub.ro. 
  • Utilizatorii Recrutori care au sediul in strainatate au obligatia ca, la momentul inregistrarii pe site, sa completeze numarul de TVA valid in campul dedicat din formularul de creare a contului de Utilizator si sa ne trimita o copie a documentului care atesta inregistrarea in statul de rezidenta;
  • Echipa de suport a jobsHUB.ro poate solicita, prin sondaj, documente privind domeniul de activitate al Utilizatorului Recrutor, daca persoana de contact este imputernicita sa reprezinte Compania sau poate verifica corectitudinea numarului de telefon indicat in formularul de creare a contului de Utilizator;
  • Daca veti transmite informatii care nu sunt conforme cu realitatea, inexacte sau incomplete, jobsHUB are dreptul sa suspende sau sa blocheze contul dumneavoastra si sa refuze toate incercarile curente sau viitoare de folosire a Platformei jobsHUB.ro. In cazul informatiilor eronate sau a incercarilor de fraudare ale Utilizatorilor Recrutori, jobsHUB are dreptul, oricand pe durata relatiei contractuale, sa retraga serviciile oferite cu titlu gratuit si / sau de a inceta relatia contractuala, fara nicio responsabilitate suplimentara fata de respectivii Utilizatori.

JobsHUB nu raspunde in niciun mod cu privire la informatiile si datele postate, difuzate sau transmise de catre Utilizatorii sai.

III.2. Reguli de publicare a continutului informational (CV-uri sau anunturi de recrutare) de catre Utilizatori in platforma jobsHUB:

Platforma jobsHUB functioneaza ca o platforma de comunicare intre Utilizatori, acestia fiind direct responsabili pentru continutul publicat in Platforma jobsHUB (CV-uri, Anunturi recrutare, mesaje intre Utilizatori, etc), denumite in continuare "Continut Publicat de catre Utilizator”. Ne rezervam dreptul (care poate fi exercitat oricand si fara o notificare prealabila) de a sterge, muta sau modifica aceste mesaje si / sau de a restrictiona accesul unora dintre utilizatori la una dintre platformele sale de comunicare. Aceste masuri pot fi luate ca urmare a nerespectarii de catre Utilizatori a prevederilor legale sau a Termenilor si conditiilor de utilizare a Aplicatiei jobsHUB.

Utilizatorul este singurul responsabil pentru Continutul Publicat de Utilizatorul respectiv. Pentru aceasta, trebuie sa stiti ca postarea sau transmiterea de mesaje prin intermediul Platformei jobsHUB este supusa urmatoarelor conditii si restrictii pe care aveti obligatia de a le respecta in calitate de Utilizator al Aplicatiei jobsHUB:

  1. CV-urile construite in platforma jobsHUB prin intermediul optiunii de Creare CV trebuie sa contina informatii adevarate, corecte si exacte, altfel riscati ca in pasii ulteriori ai recrutarii si selectiei sau chiar a angajarii ca aceste informatii sa fie probate si riscati sa va pierdeti credibilitatea (atat dvs cat si a platformei noastre de recrutare online) in fata potentialului Angajator.
  2. Anunturile de recrutare publicate in platforma jobsHUB trebuie sa fie complete, continand toate informatiile sau conditiile aflate in legatura cu anuntul. 
  3. Anunturile de recrutare publicate in platforma jobsHUB respecta principiile non-discriminarii si egalitatii de sanse in recrutare, fara a face vreo referire in continutul anuntului la: apartenenta de gen, varsta, rasa sau etnie, categorie sociala, dizabilitati, religie, orientare sexuala a viitorilor candidati targetati pentru anuntul respectiv, indiferent de criteriile de selectie ale Utilizatorului Recrutor care publica anuntul respectiv. In acest sens, jobsHUB verifica inainte de postare si permite publicarea doar a anunturilor de recrutare care respecta si aceste principii, parte a prezentului Termeni si conditii.
  4. Pentru fiecare post vacant va rog sa creati si sa publicati un anunt de recrutare corespunzator. Utilizarea unui anunt de recrutare pentru mai multe posturi vacante va duce la o slaba vizibilitate a acestuia in online prin urmare, scade pipeline-ul de candidati.
  5. NU sunt permise spre publicare sau transmitere de mesaje care contin texte cu continut si / sau trimiteri la activitati ilegale, amenintatoare, abuzive, indecente, cu limbaj licentios sau care face atac la persoane, injurii sau jogniri, mesaje discriminatorii sau care incalca in orice fel drepturi ale tertilor, codul deontologic al recruitorilor sau prevederi legale in vigoare.
  6. NU puteti publica, transmite sau face referire la orice tip de mesaj care poate contine o forma unanim recunoscuta social ca fiind "Publicitate" pentru diverse categorii de bunuri si servicii. Totodata, NU este permisa publicarea, transmiterea sau a face referire in niciun fel la mesaje care contin recomandari de a cumpara sau de a nu cumpara un anumit produs sau serviciu.
  7. NU puteti publica, transmite sau recomanda Utilizatorilor niciun fel de mesaj comercial nesolicitat, indiferent ca aceasta trimitere se face sau nu prin intermediul sistemelor de comunicatie puse la dispozitie de catre jobsHUB sau utilizand mijloace de comunicatii dar folosind datele obtinute prin intermediul Aplicatiei jobsHUB.
  8. NU puteti publica, transmite sau face referire la niciun fel de "junk mail", "spam", scrisori in lant, "joc piramidal" sau orice alta activitate destinat inselarii increderii unor persoane, precum si orice activitati similare unor fapte in privinta carora s-a probat in trecut potentialul infractional ori potentialul de a insela increderea unui Utilizator a Aplicatiei jobsHUB.
  9. Nu puteti posta anunturi de angajare in cadrul retelelor de tip MLM sau altele asemanatoare, precum si anunturile de angajare pentru firme de tranzactionare Forex.
  10. NU puteti incarca, publica sau transmite in nici un fel continut pentru care nu aveti dreptul legal de transmitere sau difuzare in orice conditii, sub orice sistem juridic, romanesc sau strain, relatii contractuale sau de incredere (cum sunt informatiile confidentiale, cele aflate sub drept de proprietate, aflate sau dezvaluite ca parte a relatiilor de serviciu sau aflate sub incidenta acordurilor de confidentialitate).
  11. NU puteti colecta, posta sau transmite in alt mod informatia identificabila personal de la Utilizatorii sau membrii comunitatii jobsHUB (nume, adresa, numere de telefon), decat cu scopul unic si direct de a accesa Serviciile puse la dispozitie de Aplicatia jobsHUB (i.e. aplicarea la post de munca la un Utilizator Recrutor sau contactarea Utilizatorilor Candidati in scop de recrutare). 
  12. NU puteti publica, transmite sau face referire in niciun fel la mesaje a caror sursa este ascunsa. Va rog sa publicati informatii care va apartin, respectand dreptul de proprietate intelectuala a materialelor publicate de catre si in numele companiei pe care o reprezentati.
  13. NU puteti restrictiona sau elimina accesul altor Utilizatori la platformele de comunicare puse la dispozitie prin Aplicatia jobsHUB.
  14. NU puteti publica si / sau transmite mesaje care contin virusi, viermi sau orice alte secvente de cod care se dovedesc a fi distructive sau care pot intrerupe, elimina sau limita functionalitatea Aplicatiei jobsHUB sau a oricaror alte sisteme informatice (hardware sau software).
  15. Nu puteti publica materiale care contravin oricaror altor prevederi ai acestui set de Termeni si Conditii, jobsHUB putand in mod discretionar sa le elimine din Platforma, fara a avea obligatia de justificare excluderii acestora.

Pentru asigurarea respectarii Termenilor si conditiilor, principiilor si deontologiei serviciilor de recrutare jobsHUB, anunturile dvs vor fi publicate in maxim 48 de ore de la comanda „Publica” data de catre dvs, dupa ce, in prealabil, au fost moderate de catre echipa noastra de suport. In acest sens, dvs veti beneficia gratuit de serviciile de copywrite oferite de catre site-ul jobsHUB care va verifica individual ca fiecare anunt al dvs respecta Termenii si conditiile (inclusiv neincalcarea restrictiilor enumerate anterior) si va corecta eventualele greseli gramaticale din continutul anuntului. Astfel, sansele dvs de atragere a unui cat mai mare de candidati valorosi la anuntul de recrutare vor creste considerabil iar Noi avem grija de imaginea companiei dvs. 

 

Prin publicarea Continutului editat de catre Utilizator pe sau prin intermediul Platformei jobsHUB.ro sunteti de acord ca dumneavoastra sunteti singurul responsabil si veti despagubi jobsHUB pentru orice paguba, costuri sau limitari de profit care apar ca urmare a postarii, transmiterii sau referintei de catre dvs. a unor mesaje al caror continut incalca prevederile conditiilor si restrictiilor descrise mai sus.

JobsHUB.ro nu raspunde in niciun mod cu privire la informatiile si datele postate, difuzate sau transmise de catre Utilizatorii sai. Daca i se solicita de catre un utilizator, compania poate investiga si verifica afirmatiile si poate hotari daca informatiile respective trebuie indepartate.

JobsHUB.ro nu garanteaza credibilitatea, acuratetea informatiilor publicate de catre Utilizatori sau nu garanteaza nici o opinie exprimata de catre Utilizatori in Platforma.

In acest sens, incurajam fiecare Utilizator sa verifice veridicitatea informatiilor prezentate de catre cealalta parte, inainte de a se angrena intr-o interactiune cu acesta (de exemplu, puteti verifica informatii despre compania la care, in calitate de Utilizatori Candidati, doriti sa aplicati pentru un job, verificand in prealabil: istoria companiei, informatiile financiare si despre numarul de angajati, diverse review-uri sau rating-urile companiei publice pe Internet).

 

III.3. Politica de utilizare rezonabila a serviciilor gratuite. 

JobsHUB.ro ofera anumite tipuri de servicii clientilor sai cu titlu gratuit. Disponibilitatea tipurilor de servicii cu titlu gratuit este limitata in timp, precum si in cantitate, respectiv in ceea ce priveste posibilitatea volumului si a numerelor de utilizare, obiectivul acestora fiind acomodarea Utilizatorilor cu specificul serviciilor platibile, prin utilizarea rezonabila ale acestora. 

Ne rezervam dreptul sa refuzam spre publicare sau sa cenzuram in orice alt fel anunturile care sunt    contrare legii sau bunelor moravuri, sau care contin un limbaj licentios, continut pornografic sau care includ formulari discriminatorii, xenofobe si / sau care nu respecta egalitatea de sanse la angajare. 

In acest sens, acceptati si sunteti de acord cu faptul ca veti respecta regula bunei credinte atunci cand concepeti si postati fiecare anunt de recrutare. Astfel, va obligati sa nu publicati anunturi incomplete, incorecte sau discriminatorii si sa nu conditionati ulterior selectia Utilizatorilor Candidati decat de acele reguli prezentate in anuntul de recrutare publicat de respectarea legislatiei aplicabile.

In situatia in care nu veti respecta aceste reguli, intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca jobsHUB are dreptul de a va restrictiona accesul la Serviciile sale. 

In prezent, Utilizatorii Recrutori pot edita si publica nelimitat anunturi clasice de recrutare. Valabilitatea unui anunt gratuit de recrutare este de 15 zile calendaristice. Fiecare anunt de recrutare al unui Utilizator Recrutor poate fi republicat in platforma jobsHUB de maxim 2 ori consecutiv, fara intrerupere. Dupa expirarea celor 45 de zile calendaristice consecutive, jobsHUB.ro nu mai permite republicarea anuntului de recrutare respespectv, in forma initiala.

Utilizatorii Recrutori pot posta / publica gratuit machetele de recrutare create in Aplicatia jobsHUB in comunitatile jobsHUB din Social Media: 

https://www.facebook.com/groups/1411496712241000/

https://www.linkedin.com/groups/8684846/

Ca Utilizator sunteti responsabil de propriile actiuni precum si de consecintele pe care acestea le pot avea, in urma publicarii materialelor pe care le postati in mod public pe conturile puse la dispozitie de catre companie. 

Daca JobsHUB.ro constata existenta utilizarii abuzive, sau neconforma cu scopul destinat al serviciilor gratuite, isi rezerva dreptul de a intrerupe furnizarea acestora catre clientul aflat in culpa, fara a avea obligatia motivarii masurilor intreprinse, sau a notificarii prealabile in acest sens. 

 

III.4. Comenzi, facturare si plata.

Accesul la unele dintre serviciile jobsHUB.ro poate sa fie permis doar dupa plata acestora prin achizitia de credite. Un credit in Platforma jobsHUB se numeste JOBPOL si are o valoare de 75 lei. La achizitia de mai multi JOBPOLI simultan oferim discount de volum. Valoarea discountului face obiectul campaniilor de Marketing jobsHUB, este variabila in anumite perioade ale anulului si poate fi consultata si accesata in orice moment in sectiunea Oferte Speciale – meniu Companii.

Accesul la unele dintre servicii este conditionat si nu va fi permis decat dupa momentul la care se confirma transferul de bani in contul JobsHUB.ro. In prezent, serviciile de creare machete de recrutare in Aplicatia jobsHUB sunt conditionate de achizitia de JOBPOLi in avans. In situatia in care doriti incetarea furnizarii serviciului catre dumneavoastra, intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca platile deja efectuate nu sunt si nu vor fi returnate. 

O comanda este considerata ferma in momentul in care Beneficiarul (Utilizatorul Recrutor)  o transmite Prestatorului (Fidodava SRL) pe site-ul acestuia specificand serviciul comandat. O comanda poate fi anulata in termen de MAXIM 48 ore de la plasarea acesteia, daca serviciile achizitionate nu au fost utilizate. In cazul in care unul sau mai multi JOBPOLi au fost utilizati (prin salvarea de machete de recrutare), anularea consumului si a comenzii aferente nu se poate realiza. 

La achizitia de JOBPOLi de catre Utilizatorii Recrutori, Aplicatia jobsHUB va creaza si va transmite pe email Factura Proforma cu termen scadent de 3 zile lucratoare. Dupa achitarea contravalorii Facturii Proforme, Utilizatorului Recrutor i se va genera Factura Fiscala pe care o poate vizualiza, accesa, descarca din CONTUL MEU – ISTORIC CONSUM. 

Facturile emise de catre Prestator sunt exprimate in lei si reprezinta valoarea finala, Prestatorul nefiind platitor de TVA. Contravaloarea Facturilor Proforme va fi platita de catre Beneficiar fie prin plata cu cardul online, fie prin transfer bancar, in contul bancar al Prestatorului, cont IBAN:  RO56 INGB 0000 9999 0900 9360 deschis la ING Bank.

Pentru detalii, contacteaza-ne: companii@jobshub.ro

Acceptati si sunteti de acord ca orice intarziere la plata sumelor de bani catre jobsHUB va constitui o incalcare a prevederilor prezentului Acord. Neplata Facturii Proforme la termenul scadent pentru JOBPOLii comandati pentru machetele de recrutare create si salvate de catre Utilizatorul Recrutor, aduce cu sine inchiderea contului Utilizatorului respectiv si eliminarea acestuia din Platforma jobsHUB, fara posibilitatea de reinscriere ulterioara.

In functie de platformele de Social Media in care Utilizatorul Recrutor alege sa isi promoveze joburile, poate alege template-uri pentru machetele de recrutare din Aplicatia jobsHUB dimensionate special pentru Instagram, Facebook si / sau LinkedIn, pe care poate crea mesaje text cu fonturi si culori liber alese, isi poate incarca logo-ul firmei, adauga elemente grafice sau desena liber. Aplicatia de creare machete de recrutare in Platforma jobsHUB poate fi folosita cu usurinta de catre orice Utilizator Recrutor, indiferent de cunostintele si abilitatile sale anterioare in design grafic sau DTP; scopul in sine al acestei aplicatii este de a va furniza un instrument de Marketing aplicat in procesul de recrutare care poate fi folosit usor de catre fiecare Utilizator Recrutor, fara a face apel la servicii de design grafic ale altui departament / companii. Machetele de recrutare create in Aplicatia jobsHUB pot fi salvate in spatiile proprii de stocare ale Utilizatorului Recrutor doar dupa achizitia de JOBPOLi. Salvati doar machetele de recrutare al caror rezultat final va este pe plac. Altfel, puteti incerca oricat de multe template-uri de machete de recrutare doriti, pana sunteti multumit / a de rezultatul final. In cazul in care ati salvat macheta de recrutare si, ulterior, ati sesizat ca ati facut o anumita eroare in editarea textului (date de contact, erori gramaticale), va rog sa ne scrieti pe adresa customercare@jobshub.ro in vederea corectarii acesteia fara a consuma un alt JOBPOL. Machetele de recrutare create si salvate de catre dvs vor ramane stocate in contul dvs de Utilizator Recrutor timp de 2 saptamani de la salvare, putand in aceasta perioada sa le descarcati, in orice moment, in propriul dvs spatiu de stocare pentru publicarea ulterioara in conturile dvs de Social Media.

Prin utilizarea serviciilor, luati la cunostinta si va dati acordul asupra faptului ca dreptul de acces la vizualizarea oricarui material (inclusiv CV-uri deblocate) achizitionat pe platforma JobsHUB.ro, in contul Dvs., nu va este conferit pe o durata nelimitata in timp. Prin urmare, JobsHUB.ro isi rezerva dreptul unilateral de a inlatura din conturile angajatorilor datele de CV-uri stocate cu o vechime mai mare de 12 luni, fara nici o notificare prealabila in acest sens. 

IV. Protectia Contului de Utilizator

Accesul dvs la contul de Utilizator (Candidat sau Recrutor) al Platformei jobsHUB este protejat de o parola. Va recomandam sa va creati o parola complexa, utilizand mai multe tipuri de caractere (litere si cifre, semne ortografice) si nu dezvaluiti nimanui aceasta parola. JobsHUB nu va va solicita niciodata parola conturilor dvs. in mesaje sau telefoane nesolicitate. Mai mult, va recomandam sa iesiti la sfarsitul fiecarei sesiuni de utilizare, din contul de Utilizator (utilizand optiunea „DECONECTARE” din contul dvs). Va sfatuim de asemenea sa inchideti fereastra browserului in care ati lucrat la sfarsitul navigarii dvs. in jobsHUB. Daca utilizati Aplicatia jobsHUB si pe dispozitivele mobile, va recomandam sa luati masuri de protectie suplimentare pentru a preveni accesul neautorizat la aceste dispozitive pe care le utilizati pentru accesarea Platformei jobsHUB (de exemplu: parolarea dispozitivului mobil).

Utilizatorul Recrutor care permite conectarea in contul sau in Platforma jobsHUB si a altor persoane (de exemplu: angajati sau mai multor colaboratori ai sai), este responsabil de colectarea, transmiterea si / sau prelucrarea datelor cu caracter personal ale Candidatilor care au aplicat la anunturile de recrutare ale sale. Tot Utilizatorul Recrutor este responsabil, in acest caz, de crearea de reguli interne si informarea persoanelor care au acces la contul de Utilizator Recrutor din Platforma jobsHUB (de exemplu: angajati, colaboratori), privind modalitatea de protectie a acesteia.

Aceste recomandari au ca scop sa inlature accesul persoanelor neautorizate la informatiile dvs. personale sau la corespondenta dvs.

Sunteti raspunzatori de pastrarea confidentialitatii asupra informatiilor si a parolei dvs. Veti fi raspunzatori de utilizarea inregistrarii dvs in Platforma, indiferent daca utilizarea se face cu sau fara voia dvs. Sunteti de acord sa sesizati jobsHUB in legatura cu orice utilizare neautorizata a datelor dvs. de inregistrare in Platforma jobsHUB. Sunteti de asemenea de acord sa folositi butonul de DECONECTARE din contul dvs cand doriti sa parasiti site-ul. Fidodava SRL nu va fi raspunzatoare pentru nici o paguba morala sau materiala provocata prin nerespectarea de catre dvs. a masurilor de securitate a datelor utilizate pentru accesarea Platformei jobsHUB.

V. Protectia datelor cu caracter personal

Datele dvs cu caracter personal sunt prelucrate pentru indeplinirea obligatiilor legale care ii revin operatorului (Fidodava SRL), conform articolului art. 6 alin. (1) lit. e) si art. 9 lit. g) din Regulamentul general privind protectia datelor (GDPR).

In masura in care sunt necesare categorii speciale de date cu caracter personal, Fidodava SRL, prin int va solicita consimtamantul dvs. in conformitate cu prevederile art. 9 alin. (2) lit. (a) din GDPR.

Fidodava SRL trateaza cu seriozitate protectia si pastrarii confidentialitatii datelor cu caracter personal ale tuturor Utilizatorilor Platformei jobsHUB si, implicit, a tuturor Beneficiarilor sai. Politica de confidentialitate si aspectele privind modul in care Societatea prelucreaza datele cu caracter personal ale Utilizatorilor (inclusiv ale reprezentantilor Utilizatorilor Recrutori) sunt descrise detaliat in sectiunea Politica de Confidentialitate.

In conformitate cu legislatia aplicabila, trebuie mentionat ca Utilizatorii Recrutori actioneaza ca operatori de date cu caracter personal, conform legislatiei aplicabile, si in aceasta calitate, acestora le revin o serie de drepturi si obligatii corelative cu privire la datele cu caracter personal ale Utilizatorilor Candidati accesate prin intermediul Platformei jobsHUB. In scopul protejarii datelor cu caracter personal colectate de la Utilizatorii sai, Aplicatia jobsHUB permite accestul Utilizatorilor Recrutori la CV-urile Candidatilor doar prin optiunile de Vizualizare si Salvare in mediile de stocare proprii, nu ofera, din motive de securitate a informatiei, posibilitatea transmiterii acestora pe email, direct din aplicatie.

Atunci cand folosesc serviciile oferite prin intermediul platformei jobsHUB, Utilizatorii Recrutori accepta in mod neechivoc si sunt de acord sa respecte Termenii si conditiile prevazute in acordul de prelucrare a datelor cu caracter personal, care face parte integranta din acest set de Termeni si conditii. Cand va creati un cont de Utilizator Recrutor, Termenii si conditiile vor include ca anexa si Politica de confidentialitate si acordul de prelucrare a datelor cu caracter personal, acesta fiind apoi disponibil in contul dvs. de Utilizator.

Mentionam mai jos, pe scurt, drepturile Utilizatorilor persoane fizice, drepturi detaliate ulterior in Politica de confidentialitate:

  1. Scopul prelucrarii datelor cu caracter personal de catre Operatorul Fidodava SRL este de a face posibil serviciul de recrutare online prin Platforma jobsHUB.ro prin care Utilizatorii Recrutori se pot inscrie si pot fi verificati intern ca agenti economic activi si isi pot face publice anunturile de recrutare la care Utilizatorii Candidati pot aplica cu CV-ul din Platforma jobsHUB si pot fi contactati direct de catre Utilizatorii Recrutori in etapele ulterioare de selectie in scopul angajarii.
  2. Categoriile de date cu caracter personal vizate sunt:
    1. Nume, prenume Utilizator
    2. Varsta
    3. Apartenenta de gen
    4. Date de contact personale
    5. Informatii personale privind istoricul educational, inclusiv tipurile de diplome obtinute si data obtinerii acestora, experienta profesionala individuala.
  3. Destinatarii sau categoriile de destinatari carora datele cu caracter personal le-au fost sau urmeaza sa le fie divulgate sunt Utilizatorii Recrutori, in scopul contactarii de catre acestia pentru stabilirea etapelor de selectie pentru angajare; 
  4. Perioada de timp in care vor fi stocate datele cu caracter personal este de 24 de luni de la momentul inregistrarii pe site a fiecarui Utilizator; dupa aceasta perioada, in situatia in care Utilizatorul curent nu solicita sau nu accepta in mod neechivoc rescrierea informatiilor din contul sau pe site pentru inca o perioada de 24 luni, acestea se vor sterge automat din baza de date jobsHUB;
  1. Conform prevederilor legale aplicabile, pe totata perioada de beneficiati de dreptul de acces, dreptul la rectificare, dreptul la stergerea datelor, dreptul la restrictionarea prelucrarii, dreptul la portabilitatea datelor, dreptul la opozitie si procesul decizional individual automatizat.
  1. Utilizatorul, persoana fizica sau juridica, isi poate exercita in orice moment dreptul de a solicita operatorului Fidodava SRL rectificarea sau stergerea datelor cu caracter personal ori restrictionarea prelucrarii datelor cu caracter personal referitoare la persoana vizata sau a dreptului de a se opune prelucrarii, prin solicitare scrisa catre Resposabilul Fidodava SRL cu protectia datelor, la adresa: dataprotection@jobshub.ro; 
  2. Utilizatorul, persoana fizica sau juridica, isi poate exercita in orice moment dreptul de a depune o plangere in fata Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal, la una dintre adresele lor de pe site: anspdcp@dataprotection.ro sau dpo@dataprotection.ro sau completand formularul electronic de plangere, direct pe site-ul https://www.dataprotection.ro/?page=Plangeri_raspuns_nu; 
  3. Beneficiari ai colectarii datelor dvs cu caracter personal sunt Utilizatorii Recrutori care pot alege sau nu CV-ul dvs in scopul organizarii etapelor de selectie pentru angajarea la posturile lor vacante; 
  4. Utilizatorul Candidat are dreptul de a nu face obiectul unei decizii bazate exclusiv pe prelucrarea automata, inclusiv crearea de profiluri, care produce efecte juridice care privesc persoana vizata sau o afecteaza in mod similar intr-o masura semnificativa. 

De asemenea, in cazul Utilizatorilor Recrutori situati in state terte carora nu li s-a recunoscut un nivel de protectie adecvat, acestia vor putea avea acces la datele cu caracter personal ale Utilizatorilor Candidati doar in baza unui set de clauze contractuale standard incheiate privind introducerea unui set alternativ de clauze contractuale standard pentru transferul de date cu caracter personal catre tari terte aprobat de Comisia UE. Acordul de Prelucrare a Datelor cu Caracter Personal va include si un set de clauze contractuale standard care trebuie acceptate de un astfel de Utilizator Recrutor inainte sa aiba acces la datele Utilizatorilor Candidati.

In lipsa clauzelor contractuale standard semnate cu Utilizatorul Recrutor, transferul se va putea face doar in baza unor alte mecanisme care a sigura garantii adecvate conform Art. 46 din GDPR sau daca transferul este necesar pentru executarea unui contract cu persoana vizata (respectiv atunci cand Utilizatorul Candidat aplica in mod direct la un anunt de angajare publicat de un Utilizator Recrutor situat intr-un stat tert).

 

Pentru exercitarea drepturilor dvs. va rugam sa contactati direct, responsabilul cu protectia datelor cu caracter personal, la adresa: dataprotection@jobshub.ro. 

 

VI. Protectia proprietatii intelectuale

Designul si continutul Aplicatiei jobsHUB, incluzand aici si colectia de resurse din BIBLIOTECA Utilizatorilor care pot fi accesate in Blogul jobsHUB trimis catre dvs. prin email sau furnizat catre dvs. in orice alta modalitate online (ca, spre exemplu: articole, continut si design site si orice alte materiale la care ne vom referi in continuare ca la "Continut jobsHUB"), apartin jobsHUB si colaboratorilor sai - acolo unde acest lucru este specificat expres ori nu este specificat un alt autor - (drept de autor) si sunt protejate de legislatia privind proprietatea intelectuala. 

Puteti folosi continutul Platformei josbHUB doar pentru uzul dvs. personal si al companiei dvs, potrivit scopului pentru care v-ati inscris in Platforma jobsHUB ca Platforma de recrutare online. Cu exceptia celor mentionate mai sus, continutul Aplicatiei jobsHUB ca site nu poate fi reprodus, modificat si exploatat in scopuri comerciale.

Actiunile de tipul celor descrise mai jos nu sunt permise in lipsa obtinerii in prealabil a unei permisiuni scrise din partea jobsHUB, permisiunea solicitata in prealabil pe adresa customercare@jobshub.ro: 

  1. reproducerea sau stocarea continutului, precum si trimiterea acestui continut catre orice alt site, server sau orice alt mijloc de stocare a informatiei.
  2. modificarea, publicarea, transmiterea, precum si participarea la transferul, vanzarea, distributia unor materiale realizate prin reproducerea, modificarea sau afisarea continutului, in lipsa obtinerii in prealabil a unei permisiuni scrise din partea noastra.
  3. indepartarea insemnelor care semnifica dreptul de autor al jobsHUB asupra continutului.

Orice utilizare a continutului Platformei jobsHUB in alte scopuri decat cele permise expres de prezentul Acord este interzisa. Folosirea neautorizata a Continutului jobsHUB reprezinta o incalcare a legii dreptului de autor sau a altor legi. Nu aveti permisiunea de a vinde sau de a modifica acest continut, de a-l expune public, a-l distribui sau a-l folosi in orice alt mod, in scopuri publice sau comerciale. Este strict interzisa utilizarea informatiilor din baza de date, precum si orice fel de material obtinut prin intermediul utilizarii platformei JobsHUB.ro, respectiv a serviciilor prestate de JobsHUB.ro in scopuri concurentiale, indiferent daca caracterul acestora este cu titlu gratuit sau titlu oneros. In cazul in care JobsHUB.ro va constata faptul ca exista indicii temeinice cu privire la incalcarea interdictiei mai sus mentionate, vom sterge contului Utilizatorilor care au incalcat aceste prevederi, fara nici o despagubire. De asemenea, sanctiunea pentru incalcarea prevederilor mai sus mentionate va atrage decaderea utilizatorilor din dreptul de a solicita restiuirea oricaror sume achitate pentru achizitionarea serviciilor JobsHUB.ro, chiar si in cazul in care pana la data constatarii culpei de catre companie, serviciile achitate nu au fost prestate in totalitate, sau partial.

De asemenea, este interzisa folosirea mijloacelor automate, inclusiv script-uri, aplicatii de tip robot, bot, spider, crawler si/sau sau orice aplicatii / programe de calculator ce pot insela, sau simula anumite activitati sau statusuri in Platforma jobsHUB sau, in orice fel, exploata anumite functii sau vulnerabilitati ale Aplicatiei jobsHUB in vederea obtinerii unor avantaje, pentru sine sau pentru alti Utilizatori sau terti, in ceea ce priveste utilizarea Aplicatia jobsHUB sau accesarea si utilizarea oricaror Servicii.

JobsHUB.ro nu detine drepturi de proprietate asupra continutului paginilor postate in spatiul pus la dispozitia Utilizatorilor Platformei JobsHUB astfel ca nu va pretinde un drept de proprietate asupra materialelor pe care le furnizati Societatii (inclusiv observatiile, comentariile si sugestiile) sau cele pe care le editati, salvati si publicati, incarcati sau trimiteti echipei de suport a site-ului jobsHUB.ro, precum ar fi: descrierile de companie ale Utilizatorilor Recrutori, anunturile de recrutare si machetele de recrutare pe care vi le-ati construit si personalizat utilizand Aplicatia JobsHUB.ro. Totusi, transmitand aceste materiale, dvs sunteti de acord sa acordati JobsHUB.ro permisiunea de a utiliza materialele inclusiv a le copia, distribui, transmita, publica, reproduce, modifice si sa traduca; de a mentiona numele dvs in legatura cu materialul pe care l-ati transmis; si dreptul de a cesiona la randul ei toate aceste drepturi oricarui partener JobsHUB.ro.Nu se vor pretinde si nici acorda nici un fel de compensatii pentru utilizarea materialului in felul indicat mai sus. Compania nu are obligatia de a posta pe site sau folosi in orice mod materialul furnizat de dvs; compania are de asemenea dreptul sa stearga materialul dvs in orice moment si fara a avea nevoie de un motiv in acest sens.

VII. Modificari, suspendarea accesului in site si excluderea din Platforma jobsHUB.ro

Ca Aplicatie dinamica si in scopul permanentei adaptari la actualitatea din piata muncii, noutatile in domeniul tehnologiei informatiei si a profilului utilizatorilor sai, JobsHUB isi rezerva dreptul de a suspenda, modifica, adauga sau sterge in orice moment parti, module ale continutului Platformei jobsHUB si / sau servicii aferente Aplicatiei jobsHUB. De asemenea, jobsHUB isi rezerva dreptul de a restrictiona accesul Utilizatorilor sai la o parte sau la intregul sau continut al site-ului.

JobsHUB poate, fara orice alta notificare sau formalitate si fara ca acest lucru sa necesite explicarea atitudinii sale, sa suspende sau sa inceteze accesul dvs. la continutul Platformei JobsHUB sau la o parte a acestui continut. In acest sens, JobsHUB poate bloca accesul, utilizarea serviciilor sau folosirea oricaror altor servicii ale sale de care beneficiati, sau sa scoata si sa stearga orice material din cadrul Serviciilor, pentru orice motiv. JobsHUB poate de asemenea, oricand doreste si fara a da socoteala, intrerupe furnizarea totala sau partiala a serviciilor sale, cu sau fara nici o notificare prealabila. 

Orice incetare a accesului dvs la serviciile JobsHUB.ro conform oricarei reguli din prezentul Acord, poate fi efectuata fara o avertizare anticipata, si luati la cunostinta si sunteti de acord ca JobsHUB poate dezactiva sau sterge imediat contul dvs din cadrul site-ului JobsHUB.ro si toate informatiile in legatura cu acesta si / sau sa interzica orice acces ulterior la serviciile JobsHUB. Mai mult, JobsHUB.ro nu va fi raspunzatoare fata de dumneavoastra sau orice terta parte in orice mod, pentru interzicerea si/sau stergerea contului si a accesului la serviciile puse la dispozitie prin intermediul JobsHUB.ro. 

In cazul restrictionarii accesului Utilizatorilor Recrutoride servicii platite, acestia inteleg si sunt de acord ca singurele pretentii pe care le vor putea formula impotriva jobsHUB se limiteaza la solicitarea restituirii partii de tarif corespunzatoare perioadei restrictionate, prin solicitarea in scris a restituirii, la adresa: companii@jobshub.ro. 

 

VIII. Lipsa garantiei si limitarea responsabilitatii

Pentru ca  este dificila identificarea utilizatorilor pe Internet, JobsHUB.ro nu confirma faptul ca fiecare Utilizator al Platformei este ceea ce se pretinde. Deoarece nu suntem si nu putem fi implicati in relatiile user-to-user sau nu putem controla comportamentul utilizatorilor JobsHUB.ro, in eventualitatea unei dispute cu unul sau mai multi utilizatori, JobsHUB.ro (prin orice reprezentant, angajat sau colaborator al Fidodava SRL) este absolvita de orice raspundere sau despagubire (directa sau indirecta) de orice fel si de orice natura, cunoscuta sau necunoscuta, suspectata sau nu, dezvaluita sau nu, ivita in vreun mod care are legatura cu disputele.

 

JobsHUB.ro nu are obligatia legala de a controla informatiile oferite de alti utilizatori, disponibile pe site. Informatiile altor persoane pot fi neplacute, vatamatoare sau inexacte. JobsHUB.ro nu isi asuma veridicitatea si exactitatea materialului de pe site. Dvs, in calitate de Utilizator al Platformei jobsHUB, luati cunostinta si sunteti de acord cu faptul ca sunteti singurul responsabil pentru forma, continutul sau exactitatea material continut sau plasat de dumneavoastra pe site.

Cu toate eforturile intreprinse in vederea asigurarii calitatii si corectitudinii datelor publicate in Platforma jobsHUB.ro, Fidodava SRL nu poate garanta in privinta continutului sau, a caracterului corect, complet si actual al informatiilor prezentate in CV-urile Utilizatorilor Candidati si anunturile de recrutare publicate de catre Utilizatorii Recrutori, a software-ului ori a produselor si serviciilor publicate sub egida sa pe Platforma jobsHUB. In masura in care legea aplicabila permite, jobsHUB nu va fi considerat raspunzator, in nici o situatie, pentru nici o dauna, pricinuita direct sau indirect, pentru nici o lipsa de profit directa sau indirecta (incluzand, dar fara a se limita la aceasta enumerare: daune pentru pierderea profitului, intreruperea unor afaceri, sau alte daune pecuniare), suferite ca urmare a accesului neautorizat la sau deteriorarea transmisiilor sau datelor dumneavoastra, a utilizarii sau a intreruperii utilizarii ori a lipsei regularitatii informatiilor si Serviciilor furnizate de jobsHUB.

Totodata, jobsHUB nu garanteaza faptul ca sistemele informatice sau programele folosite pentru afisarea sau transmiterea informatiei pe Platforma jobsHUB sau in orice alta forma nu contin virusi ori alte secvente distructive de cod sau alte proprietati distructive.

 

In masura in care legea aplicabila permite, sunteti de acord sa exonerati de raspundere jobsHUB pentru orice actiuni judiciare sau extrajudiciare si sa acoperiti cheltuielile de judecata si orice alte cheltuieli care ar putea sa apara ca urmare a incalcarii de catre dvs. a clauzelor acestui set de Termeni si Conditii.

Mentionam totodata ca JobsHUB.ro nu isi asuma raspunderea asupra folosirii CV-urilor Utilizatorilor Candidati de catre terte parti, care au accesat CV-urile cat timp acestea se aflau in baza noastra de date; astfel incat JobsHUB.ro actioneaza ca un factor pasiv, in ceea ce priveste afisarea informatiilor din cuprinsul CV-ului in retelele si serviciile motoarelor de cautare tip Google.com, search.yahoo.com, Bing sau altele; neputand fi trasa la raspundere in ceea ce priveste activitatea acestor motoare de cautare. Va asiguram insa, ca si acest caz, in care CV-ul Dvs. va fi disponibil in motoarele de cautare sus-mentionate, datele Dvs. de contact (nume, e-mail, telefon, adresa) vor fi protejate, nefiind disponibile.

 

IX. Forta majora

JobsHUB si furnizorii de informatie catre jobsHUB nu pot fi facuti responsabili pentru nici o intarziere sau eroare in continutul furnizat de publicatiile noastre, rezultand direct sau indirect din cauze care nu depind de vointa jobsHUB. Aceasta exonerare include, fara a se limita la: erorile de functionare al echipamentului tehnic pe care ruleaza Aplicatia jobsHUB, probleme de conexiune la Internet, lipsa functionarii conexiunilor de telefon, virusii informatici, accesul neautorizat in sistemele jobsHUB, erorile de operare, greva, calamilati naturale, etc.

 

 

 

X. Dispozitii finale

X.1. Schimbarea termenilor prezentului acord

Daca vreo prevedere din acest capitol "Termeni si conditii" este considerata invalida de catre forurile legale competente, invaliditatea unei asemenea prevederi nu va afecta valabilitatea celorlalte prevederi ale "Termeni si conditii", acestea ramanand in vigoare. Acesti "Termeni si conditii" constituie in intregime un Acord (Contract la distanta) incheiat intre dvs si Fidodava SRL in privinta utilizarii site-ului si serviciilor aferenta jobsHUB.ro.


 Societatea isi rezerva dreptul de a actualiza periodic acest set de Termeni si conditii (de exemplu: includerea unor noi servicii furnizate de catre Prestator sau includerea unor prevederi in acord cu noi modificari legislative). In acest caz, Utilizatorii Platformei vor fi notificati cu privire la operarea unor actualizari / modificari in setul de Termeni si conditii si li se va solicita sa isi exprime acordul cu privire la setul de Termeni si conditii actualizat. Refuzul de a accepta setul de Termeni si conditii actualizat va atrage incetarea Acordului / a contractului cu Societatea, iar Utilizatorii nu vor mai putea utiliza Platforma jobsHUB cu serviciile aferente.


 De asemenea, unele servicii oferite prin Platforma jobsHUB pot face obiectul unor Termeni contractuali diferiti, care vor fi afisati in cazul fiecarui astfel de serviciu, la loc vizibil, putand fi accesati si acceptati inainte de folosirea serviciului.

X.2.  Publicitatea si continutul furnizat de alte parti

Parti ale continutului inclus in jobsHUB pot sa fie furnizate de catre terte parti cu care jobsHUB are incheiate contracte de furnizare de continut. De asemenea, continutul jobsHUB poate include sectiuni publicitare in care se vor afisa mesaje publicitare ale unor terte persoane. JobsHUB nu este responsabil in nici o masura asupra continutului furnizat de terte persoane, indiferent ca acesta este publicitar sau nu. De asemenea, jobsHUB nu este responsabil asupra continutului paginilor la care se face trimitere din interiorul sau.

Site-ul JobsHUB.ro poate furniza, sau terte parti pot furniza legaturi (link-uri) catre alte site-uri World Wide Web sau alte resurse. Deoarece JobsHUB.ro nu are nici un control asupra acestor site-uri sau resurse, luati cunostinta si sunteti de acord ca firma JobsHUB.ro nu este responsabila de disponibilitatea acestora si nu garanteaza si nu este responsabila pentru nici un continut, publicitate, produse sau alte materiale de pe sau disponibile pe aceste site-uri sau resurse.

X.3.  Notificari

Orice notificare catre jobsHUB trebuie trimisa in scris, fie prin intermediul postei fizice, pe adresa de corespondenta a Fidodava SRL, fie pe email, la una dintre adresele specificate in pagina de contact jobsHUB.

Cu exceptia cazului in care Utilizatorul comunica orice modificare, notificarile vor fi transmise la datele de contact furnizate de Utilizator, iar respectivele notificari vor fi considerate primite de catre Utilizator.